Emotionaler Arbeitsplatz

Auch bekannt als "Gefühle reinbringen"

An diesem Spiel sind drei Spieler beteiligt. Jeder bekommt vor Spielbeginn ein Gefühl zugeordnet. Die Szene spielt an einem vom Publikum bestimmten Arbeitsplatz.

Grundsatz: Betritt ein Spieler die Szene, müssen die anderen Spieler das ihm zugeordnete Gefühl übernehmen.

Egal welcher Spieler die Bühne verlässt, das jeweilige Gefühl bleibt so lange bestehen, bis ein neuer Spieler mit seinem Gefühl die Szene betritt.

Beispiel: Spieler A hat Trauer als Gefühl. A beginnt und verhält sich zunächst "solo" traurig am betreffenden Arbeitsplatz. B kommt nun hinzu, der Liebe als Gefühl hat. Nun spielen beide das Gefühl von B, bis C kommt, der ein neues Gefühl mitbringt, z. B. Hass. Nun verlässt jemand die Szene, also z. B. Spieler A. Hass bleibt als Gefühl solange bis Spieler A erneut in die Szene kommt und sein Gefühl (Trauer) mitbringt (Vorsicht: Wenn Spieler C die Szene verlässt, muss noch ein anderer Spieler folgen, da sonst kein Wechsel stattfinden kann, wenn er wieder kommt, während sein Gefühl noch aktiv ist).